Kompetensutveckling
Förändringsledning i projektverksamhet
Många projekt når sina leveranser, men möter utmaningar när förändringen ska fungera i vardagen. Ofta handlar det inte om planering eller struktur, utan om hur förändringen upplevs, vilka reaktioner som uppstår och vad människor behöver för att kunna ställa om. Den här kursen ger dig en introduktion till hur du kan förstå samband och skapa bättre förutsättningar i projektmiljöer för att nå de önskade effekterna.
13500 SEK
16 PDU
2 dagar
På plats eller online
Svenska och Engelska
När projektets resultat innebär nya arbetssätt eller beteenden för medarbetarna räcker det sällan med en bra projektplan. Det som avgör om förändringen faktiskt fungerar i verksamheten är hur människor tar emot den, förstår den och börjar arbeta på ett nytt sätt. I projektintensiva verksamheter blir därför förändringsledning en avgörande förmåga – inte bara för chefer, utan för alla som driver eller påverkar förändring.
Den här grundkursen ger dig praktisk förståelse för hur människor reagerar i förändring och hur du kan skapa förutsättningar för genomslag i vardagen. Du lär dig identifiera vanliga hinder tidigt, förstå reaktioner och osäkerhet konstruktivt samt får verktyg för att skapa engagemang och tydlighet i projekt och införanden.
Kursen bygger på etablerade och forskningsbaserade modeller inom förändringsledning och mänskligt beteende, med fokus på hur de används i praktiken för att skapa effekt – inte bara leverans.
Inga datum planerade? Misströsta inte.
Det finns för närvarande inga inplanerade kurstillfällen, men vi kommer gärna till er och håller en kundspecifik kurs anpassad efter just era behov. Är ni ett team som vill utvecklas tillsammans? Hör av er så skräddarsyr vi ett upplägg för er verksamhet!
Mer om kursen
Kristina Fossum – förändringsledning i praktiken.
Kristina har lång erfarenhet av förändringsledning i både offentlig och privat sektor och har arbetat med förändring i komplexa projektmiljöer under många år.
Hon brukar ofta lyfta skillnaden mellan förändring och förbättring: förbättring handlar om att göra det befintliga lite bättre, medan förändring kräver att vi faktiskt vågar tänka om - på riktigt! Och det är just där många projekt fastnar.
Att gå en utbildning i förändringsledning i projektverksamhet ger konkreta verktyg för att lyckas med just detta. Kristina visar hur du kan kombinera projektleverans med effektiv förändringsledning, hantera motstånd och skapa verklig förankring i organisationen så att förändringen inte bara beslutas, utan faktiskt händer
